今天是周一，例行会议，她的顶头上司，也是律所并购项目组的合伙人肖主任，正在跟底下的律师过项目进展。
沈听澜作为助理律师，是项目组的万金油，哪里需要去哪里，既没有带教律师，也没有负责的项目，所以每周的例行会议，她负责记录会议要点。
“好，接下来，我们讨论一下最新的项目。根据业内消息，卓远科技计划收购胜普瑞智能科技公司...”
肖主任说着，打开了她的PPT。
沈听澜一眼便看到PPT上姜禹安的个人资料，她以为是幻觉，大脑像被轰炸过一样乱哄哄的。她以为昨晚之后，两人会毫无交集，毕竟森洲市的人口上千万，想要第二次遇到，是千万分之一的机会，很难。
整个会议室的律师们都凝神听着，一提到卓远科技，便知一定是个大标，数额惊人。沈听澜也迅速从震惊之中调整好状态，认真听讲。
沈听澜所在的宏正律师事务所是国内有名的红圈所，招聘要求一向严格，不是国内五院四系毕业的就是海外知名法学院毕业的，而且绝大部分是硕士起步，沈听澜属于另类，她毕业于森洲大学，虽属于双一流大学，但法学院不是森洲大学的强项，加上本科毕业时，因为经济原因急于工作没有考研，所以在宏正律师事务所里，她即没有学历的优势，也没有任何人脉的优势，来了半年，还属于小透明的状态。
在这之前，沈听澜虽没有律所的经验，但在企业做了三年法务，企业被收购时，所有的法律程序是她一项一项跟进配合。她当时所在的企业只有300多人，说是法务部，实际整个部门只有她一个人，还有一位兼职律师顾问，一个月来一次，有等于无。所以她想她的经历，已足够独挡一面。
最初时，她找肖主任争取过，希望能把她指定给组里固定的一位律师，跟着做项目。
她记得肖主任当时只抬头看了她一眼，语气颇冷，一连串的质问：
“看不起跑腿的工作？”
“组里谁不是从跑腿的工作做起？”
“你在企业当法务的经验对我们没有任何用处，不管你工作了三年还是十年，在这里，你记住，你只是个新人，一切从头开始的新人，明白？”
“如果连这点熬时间的耐心都没有，趁早滚蛋。”
沈听澜被劈头盖脸骂了一顿，面红耳赤，张了张嘴，却说不出任何反驳的话。她是有些操之过急了，甚至没有摸清肖主任的脾性与喜好，就贸然跑来争取资源，只会给人留下浮躁不踏实的印象。
自此之后，她便不再提要进项目的事，踏踏实实任并购组律师差遣，磨练自己，等待机会。
肖主任讲着PPT
“我们目前遇到的最大困难是如何接触卓远科技。”
在座的律师，既没有与卓远科技的业务往来经历，更不认识姜禹安本人，也没有收到竞标邀请，凭空想去竞标，连标书递给谁都不知道。
