夏夏抬起头望了望我，没有说话。随后一扭身，跳了起来。我就感觉眼前一花，手机屏幕闪动了一下，农场里已经没有夏夏了。
“夏夏！夏夏！你在哪里？”我连忙四处找寻。
“谢谢你这么在乎我，我很开心。”这句轻柔的感恩来自我的左肩。那里跳跃着一只毛毛虫，身形更加饱满，颜色也鲜亮了不少。
真好，我的夏夏又回来了。
我想得美了，我面试时的神奇表现并没把梁雅君排挤掉，而是和他一起被沃日公司录用。不过这样的结果已经相当不错了，足以证明夏夏神技非凡。而梁雅君第一天来上班见到我时也是吃惊不小，都不用夏夏告知，从他瞪大的双眼中就可以读出他的想法：这小子怎么会跟我一起被录取？他也配？老板是瞎了眼吗？
我和梁雅君表面上和谐，背地里都把对方当成了假想敌，展开了竞争。
梁雅君不仅高颜值，情商也高，能说会道的，深得女老板喜爱。忘了介绍，女老板名叫刘逸飞，今年34岁，正是最风韵、最有气质的年龄，女人味十足，却不知为何，单身至今。
梁雅君的高颜值和高情商让他在职场上游刃有余，他动用各种社交手腕，搞得风生水起。很快在客户和同事中积累了相当的人气。闲时吹牛，他给自己起了个绰号，叫“亚军”，意思他自称第二，没人敢称第一。
相比之下，我就显得非常拘谨、内向、不善言辞了，在公司里几乎没有存在感。时间久了我发现自己最初的想法单纯了，并不是所有的客户都有潜在需求，需要我们去挖掘的，那一般都是大客户。中小客户基本都很有诚意，早在初步沟通的时候就把自己的需求清楚地摆到台面上来，一目了然。这让我和夏夏无用武之地，而亚军则能充分发挥他的优势，为客户提供着完美的服务和方案。
几个月下来，亚军以300万的营销总业绩在公司里拔得头筹，而我却是寥寥数单，排名垫底。
我俩的表现老板都看在眼里，一开始她还让我参加各类客户会谈或广交会，几次之后就不乐意叫我了。谁都看得出，亚军的出色表现让我成为一个多余的人。
但老板还是一如既往地对待我，并不像其他公司那样直接开除没有业绩的员工，也从不把我喊到办公室里去劈头盖脸地臭骂一顿。她只是让我帮她做些盖章、打印、开发票的杂事。这一切都让我感觉，她并不是一个肤浅的老板，她是在等待，静待花开。
这期间，亚军凭借着优异的业绩频频高升，很快从老板秘书的岗位独立出来，成为市场部总监。他游说老板，说要扩大营销规模，成立一个完整的营销班子，进行系统化的培训。老板一直想着扩大公司规模，自然答应。于是亚军开始扩招新人。
一周之后，公司里多了许多帅哥美女，每天欢声笑语，人气渐旺。表面上看，招进来的都是做过多少多少年销售，拥有丰富经验的精英人才。帅哥美女们聚拢在亚军身边，组成了一个坚实的班底，美其名曰：老板的智囊团。
