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“刘总,您不是公司副总吗?怎么又招了一名副总?以后您这里怎么办?实际权力不就是一个采购部经理吗?而且采购就您一人!以前您在公司可是什么都管的。”打磨车间主任说。
“他要搞什么管理改进就让他搞呗,反正你们多给他提问题,他总有解决不了的时候,当他解决不了的时候,自然而然就是他没有价值的时候,这个时候他只有一走了之了。”刘平冷冷的说到,“你们都过来,后面你们要这样、这样……,你们都记住了?”
“记住了,刘总果然厉害,高人。”大家齐声小声说道。刘平和几个管理人员私下交流后面不提。
时间很快过了半年,王楠在公司的改进虽然取得了一些进展,但是感觉问题越来越多,也越来越难以解决,他感觉自己越来越力不从心,似乎刘海对他的支持也不如刚开始那样。
一天,刘海在办公室,他的老婆,公司财务总监吴总推开门跑进来递了一张报销单给刘海,说:“你看,王总之前每个月的车油报销都是三百多元,怎么这个月一下子变成了五百多元?一下子多了两百元,这是怎么回事?”
刘海接过报销单一看,脸色顿时难看起来,马上打电话给王楠问道。
“王总,这个月车油费报销单怎么比之前多了那么多?”刘海严肃的质问道。
“刘总,这个月我正好开车带着家人出去玩了一趟,我是看了我们公司高管每个月的车油补贴规定最多不超过600元,我想这个费用应该符合公司规定吧?”王楠回答到。
刘海一时无法回答,只淡淡的说了一声:“哦,我知道了”。挂了电话,把报销单给了吴总监说:“我给他车油费补贴是让他上下班用的,没有让他用来做其他事情的,这个人人品有问题,他在原先单位拿着工资还在我这里拿20万年薪,还这样做,真是太不像话了,太贪婪了,这样这个月的油费你先给他报销了吧。”
随后又打电话叫来了人事行政部经理刘飞。“刘飞呀,你觉得王总这个人怎么样?平时表现如何,下面人对他有没有什么看法?”
刘飞一时比较懵,不知道该如何回答。“好像还好吧。”
“哦,我感觉这个人好像人品有问题。”刘海说:“刘经理,你没事了,你先回你自己办公室吧。”
时间又过了一个月,王楠正好家里有事,请了3天假,请假前所有工作均安排妥当。
3天后,王楠回到公司,一大早,刘海把王楠叫到办公室。
“王总,你这几天不在公司,公司出了很多事情,尤其这件事情,你看看这是客户对我们产品的反馈文件。”刘海拿出一份文件递给王楠。
王楠接过产品退回文件看了一会,大惊道:“这是怎么回事?明明我们自己已经检测出来产品质量问题,并写成质检报告,但是这份质检报告尽然也和产品一同发到客户那里?现在客户把这些都发过来,产品退回来,这不是人赃俱获吗?”