行动上，姜勇只能向他们妥协。
不仅是姜勇向他们妥协，就连祁宏和丁辉，也因为各自的考虑没有强逼他们。
在和几个老销售沟通遇阻之后，姜勇曾经请示过祁宏和丁辉：“祁总、丁总，你们看，彭博的工作交接该怎么安排？”
丁辉似乎从来就没考虑过杜坷的实际情况，也不想理会姜勇的担忧，咄咄逼人的语气问道：“既然其他人都不愿意接手，那只能让杜坷来接手了，还能有什么好办法吗？”
姜勇没想到丁辉这么直接，吞吞吐吐地解释说：“确实没有更好的办法，只是……让一个新人接手这么难搞的客户，我担心他搞不定……再说了，也有点不公平。”
丁辉说：“哪儿有那么多公平？！这是企业，不是福利院，搞不定就让他滚蛋！”
这就是丁辉的风格。在他眼里，只有成败，从来不会考虑人性化的东西。
不过，姜勇心里明白，也是他最担心的，如果杜坷搞不定，首先受连累的肯定是他自己。但是他不能这么说，更不好直接顶撞丁辉，只能拉着分公司给自己垫背，解释说：“可是，如果他真搞不定的话，丢了项目，到时候受损失的不还是分公司吗？”
祁宏明白丁辉和姜勇的分歧。丁辉作为整个分公司的销售总监，管理的销售人员更多，损失一个杜坷确实不算什么。但是，对于作为团队经理的姜勇来说，如果杜坷出现问题，他受到的牵连显然会更大。
祁宏思考了一会，说：“姜勇的担心不是没有道理。不过，丁辉说得对！说到底，咱们是企业，不是福利院。每个人都要靠能力说话。天底下没有绝对的公平。我们也没有主持公道的义务。我们考虑问题的出发点，只能是怎么安排才能把风险降到最低，把收益最大化。”
丁辉接过祁宏的话茬，继续说：“我支持祁总的观点！关键是，怎么安排才能降低风险、提高收益。现在，既然其他人都不愿意接手彭博的客户，我觉得，最好的安排就是让杜坷全盘接手。这至少有几个方面的好处：第一，只需要彭博和杜坷之间进行工作交接，避免了多次的客户工作交接；第二，至少不会影响其他人的工作积极性，避免不必要的风险和损……
小说主人公是运作：搞定项目的秘密的书名叫《运作：搞定项目的秘密》，这本小说的作者是窦子所编写的都市小说类型的小说，情节引人入胜，非常推荐。主要讲的是：他的说法还有点不屑一顾，认为他没有把心思真正用在工作上。按照杜坷的理解，葛强的理论可能会适用于国企，但是在H公司这种企业，不可能有用武之地。对于杜坷的理解，葛强直斥其幼稚。到底是自己幼稚，还是葛强...
