起，它侧重于组员之间合作。爱耍个人英雄主义的，在这里是没有立足之地的。
几个人在街上转悠了几次，感觉矿上环境比农村老家好了不少，比较满意，也让人有些兴奋，还到附近农村看了几场露天电影。
还有一个发现，那就是职工大院食堂里有一个小姑娘，眼神清澈，长相纯净，大多时候总穿着一件红色格子块上衣，一袭瀑布似的长发粗黑油亮，这位小姑娘不像其他人那样喜欢擦脂抹粉，一般都是素面示人。
有两三次，这个姑娘递馒头给任卫东时，那眼神与看别人迥然不同，里面总透着一丝欲说还休的意味。
这几年矿上落实国家政策，很多家住农村的职工家属子女农转非到了矿上，这样一来无形中多了很多人，难免会出现这样那样的矛盾，矿上领导甚是头疼。
有智者建议，将诸如理发店、食堂、门市部和卫生保洁等一些民生单位组合起来，成立专门的劳动服务公司进行管理，把一些家属子女安排进去就业。
既解决了他们的就业问题，也给矿区营造了较为舒适的生活环境，又利于矿区稳定，一举多得。矿上自然采纳，没几年，这朵花儿就在闻州矿务局各个单位绽放开来。
职工大院食堂就是劳动服务公司的一个下属部门，这里面既有职工家属，也有职工子女，当然以女人居多。这些人大都是农转非矿工家属，两三个孩子，一个男人下井养一家人，生活难免拮据。做这个工作，虽然工资不多，但每月也有一二十元收入，总比在家坐吃山空要强。
培训的最后一个环节就是结业考试，说是考试，其实就是走走过场。
你想，这些人是来出劳力的，只要体格健壮，不是文盲就行，即使有极个别文盲也没什么，不憨不傻也许。又不是科研院所，要求文化程度高，况且体检合格了，培训一番，使他们脑子大致有个概念即可。
最后结果当然是全部合格，皆大欢喜。只有培训合格的工人才有资格下井，不下井，招这些人干嘛，供养着啊？不可能！让他们来，就是出力流汗，给国家做贡献的。
培训结束后的第二天早上，任卫东他们十多个人来到工资科，被一个中等个、胖嘟嘟、酒糟……
